Vakil-az.com 
Əmək müqaviləsi bağlanmadan çalışmağın riskləri nədir?
- 07.12.2024
cavab yoxdur
Rəsmi müqavilə olmadan işləyirəm, amma işəgötürən bunun normal olduğunu deyir. Pensiya üçün stajım yazılmayacaq deyə narahatam, başqa hansı təhlükələr var?
- Ana səhifə
- Suallar
- Tətil dönəmində (məzuniyyətdə) işə cəlb olunma qanunidirmi?
Tətil dönəmində (məzuniyyətdə) işə cəlb olunma qanunidirmi?
cavab yoxdurMən məzuniyyətdəyəm, lakin rəhbərlik təcili olaraq ofisə çağırdı. Məzuniyyətim yanacaqmı, ya sonra həmin günləri bərpa etmək olar?
cavabın tarixi: 12.01.2025
Məzuniyyətdə olan işçini çağırmaq qanunsuz deyil, amma işçinin razılığı lazımdır. Əgər razı olursa, məzuniyyət müddətinin qalan hissəsi sonrakı günlərə keçirilir və ya maaş əvəzində əlavə ödəniş verilə bilər. Bunun rəsmi sənədləşməsi aparılmalıdır. Əgər razı deyilsinizsə, məcbur ola bilməzsiniz. Məzuniyyət kəsilirsə, iş günləri qədər əlavə məzuniyyət və ya kompensasiya verilməlidir.
Bu mövzuda vəkillərə keçmək üçün aşağıdakı şəhəri seçin:
- Bakı
- Gəncə́
- Sumqayıt
- Xırdalan
- Naxçıvan
- Şirvan
- Mingəçevir
- Lənkəran
- Bərdə
- Ağcəbədi
- Şəki
- Quba
- Xaçmaz
- Cəlilabad
- Qazax
- Masallı
- Qusar
- Şəmkir
- Ağsu
- Göyçay
- Saatlı
- Tovuz
- Zaqatala
- Ağdaş
- Biləsuvar
- Qax
- Şabran
- Yevlax
- Ağdam
- Astara
- Beyləqan
- Göygöl
- Naftalan
- Oğuz
- Culfa
- Gədəbəy
- İmişli
- İsmayıllı
- Kürdəmir
- Laçın
- Neftçala
- Qəbələ
- Qobustan
- Qubadlı
- Şamaxı
- Tərtər
- Ucar
- Zərdab
- Salyan
Похожие вопросы
Atestaasiya keçirilərkən işçinin müdafiə hüququ varmı?
- 19.12.2024
cavab yoxdur
İş yerində atestasiya zamanı rəhbərlik məni az bal verərək işdən azad etmək istəyir. Mənim nəticələrə qarşı hansı vasitələrlə müdafiə hüququm var?
Emzirmə məzuniyyəti necə tənzimlənir?
- 06.12.2024
cavab yoxdur
Qadın işçi doğuşdan sonra işləyərkən körpəsini əmizdirmək üçün fasilə almalıdır. Bunu işəgötürən ödəməlidirmi? Gündə neçə saat verilir?
Qısaldılmış iş vaxtı kimlərə şamil edilir?
- 23.11.2024
cavab yoxdur
Bəzi hallarda, məsələn, hamilə işçi, 18 yaşdan kiçik işçilər və ya ağır iş şəraitində çalışan işçilər üçün qısaldılmış iş vaxtı nəzərdə tutulur. Bunu Əmək Məcəlləsi necə tənzimləyir və kimlər bu imtiyazdan yararlana bilər?
Evdən (remote) iş mümkündürmü?
- 12.12.2024
cavab yoxdur
Pandemiya zamanı evdən işləmək yaya açdı. Rəsmi cəhətdən bu iş modeli qanunla tənzimlənirmi? Maaş və iş saatları necə müəyyən olunur?
Mobbing (iş yerində psixoloji təzyiq) əleyhinə hansı addımlar atıla bilər?
- 27.11.2024
cavab yoxdur
Rəhbərin və ya iş yoldaşlarının təhqir və ya psixoloji basqısı ilə üzləşirəm. Əmək qanunvericiliyi bunu tanıyırmı, necə şikayət edə bilərəm?
Əsas vəzifə və əlavə iş (məkanda eyni anda) necə rəsmiləşdirilir?
- 14.01.2025
cavab yoxdur
Müəssisə mənə ikinci iş də təklif edir, öz vəzifəmdən əlavə görəcəyəm. Buna görə ayrı müqavilə və ya əlavə ödəniş olacaqmı?
Ödənişsiz məzuniyyət hansı hallarda verilə bilər?
- 22.12.2024
cavab yoxdur
Bəzi hallarda, məsələn, ailə vəziyyəti, təhsil və ya sağlamlıq səbəbi ilə işəgötürəndən ödənişsiz məzuniyyət istəyirəm. Bu hüquqi cəhətdən mümkündürmü, müddəti nə qədər ola bilər?
İşdən azad olunan zaman hansı kompensasiyanı ala bilərəm?
- 30.10.2024
cavab yoxdur
Uzun müddətdir çalışdığım işdən məni ixtisar etdikləri üçün azad edirlər. Bu halda mən hansı kompensasiyanı tələb edə bilərəm? Bildiriş müddəti, ixtisar pulu, istifadə etmədiyim məzuniyyətə görə ödəniş kimi məsələlər necə tənzimlənir?