İşə qəbul zamanı sınaq müddəti necə tətbiq edilir? - Vakil-az.com
Seçilmişlər

İşə qəbul zamanı sınaq müddəti necə tətbiq edilir?

cavab yoxdur

Ziyarətçidən sual

0
0
0

03.12.2024

Yeni işə girəndə işəgötürən mənə sınaq müddəti təyin etmək istəyir. Bu müddət nə qədər davam edə bilər və hüquqlarım nələrdir? Əgər sınaq müddəti bitəndən sonra işəgötürən mənimlə müqaviləni davam etdirməsə, bu, qanunla necə tənzimlənir? Eyni zamanda, sınaq müddəti ərzində maaşımın miqdarı da ya az qeyd edilirsə, bu düzgündürmü?

Sayt administrasiyası
08.12.2024
cavabın tarixi: 08.12.2024

Əmək Məcəlləsinə əsasən, işə qəbul zamanı sınaq müddəti ən çox 3 ay ola bilər. Bu müddət ərzində işçinin əsas əmək hüquqları qorunur və maaş eyni səviyyədə verilməlidir. Sınaq müddəti bitdikdə işəgötürən əmək müqaviləsini davam etdirməlidir və ya qanuni əsas olmadan işçini işdən azad edə bilməz. Əgər sınaq müddətində maaş az göstərilibsə, bu, qanun pozuntusudur. Mübahisə yaranarsa, Əmək Məcəlləsi və məhkəmə yolu ilə hüquqlarınızı müdafiə edə bilərsiniz.

Похожие вопросы

Hamısını göstər

İşdən azad olunan zaman hansı kompensasiyanı ala bilərəm?

cavab yoxdur
30.10.2024
Uzun müddətdir çalışdığım işdən məni ixtisar etdikləri üçün azad edirlər. Bu halda mən hansı kompensasiyanı tələb edə bilərəm? Bildiriş müddəti, ixtisar pulu, istifadə etmədiyim məzuniyyətə görə ödəniş kimi məsələlər necə tənzimlənir?
0
0
2

Təcrübəçi tələbə hansı hüquqlara malikdir?

cavab yoxdur
14.01.2025
Universitetin son kurs tələbəsiyəm, bir şirkətdə praktika keçirəm. Əmək müqaviləsi bağlanmır, amma bəzən tam işçi kimi işlədilirəm. Hər hansı təminatım varmı?
0
0
1
Hamısını göstər