İşçinin razılığı olmadan əmək şərtləri dəyişilə bilərmi?

Əmək şərtlərini (maaş, iş saatı, iş yeri) dəyişmək üçün işçinin yazılı razılığı mütləqdir. İşəgötürən birtərəfli qaydada əməkhaqqını azalda və ya iş cədvəlini sərtləşdirə bilməz. Razı olmazsanız, bu, qanunsuz dəyişik sayılır. İşəgötürən israrla dəyişirsə, məhkəməyə və ya əmək orqanlarına şikayətlə müraciət edə bilərsiniz. Əks halda işə xitam qanunsuz sayılar və kompensasiyaya yol aça bilər.