Pandemiya zamanı evdən işləmək yaya açdı. Rəsmi cəhətdən bu iş modeli qanunla tənzimlənirmi? Maaş və iş saatları necə müəyyən olunur?
Sayt administrasiyası
13.12.2024
cavabın tarixi: 13.12.2024
Əmək qanunvericiliyinə son dəyişikliklər remote işi dəstəkləmək istiqamətindədir. İşəgötürənlə qarşılıqlı razılıqla evdən işləmə (məsafəli iş) şərtləri müqavilədə göstərilməlidir: iş saatları, maaş, avadanlıq təminatı. Bəzi sahələr üçün texniki tənzimləmələr mövcuddur. Əgər müqavilədə 'uzaktan iş' bəndi varsa, əmək hüquqlarınız normal ofis işçi ilə eynidir.
Bu mövzuda vəkillərə keçmək üçün aşağıdakı şəhəri seçin:
Yeni işə düzəldiyim müəssisə mənə yazılı əmək müqaviləsi təqdim etməlidir, amma hansı bəndlərə, hansı məzmunlu şərtlərə xüsusi diqqət yetirməliyəm? Əməkhaqqım, iş saatlarım, məzuniyyət hüququm, sosial sığorta məsələləri müqavilədə dəqiq şəkildə əks olunmalıdırmı?
Rəsmi müqavilə olmadan işləyirəm, amma işəgötürən bunun normal olduğunu deyir. Pensiya üçün stajım yazılmayacaq deyə narahatam, başqa hansı təhlükələr var?
Məni digər şəhərə işlə bağlı ezamiyyətə göndərirlər. Yolpulu, gündəlik yemək, mehmanxana xərcləri hansı əsasla verilməlidir və bu rəsmiləşməni necə tələb etməliyəm?
Bir neçə ildir məzuniyyət götürməmişəm, indi isə işdən çıxmaq üzrəyəm. İstifadə etmədiyim məzuniyyətlərin pulu mənə verilirmi? Bu hesablamanı necə aparırlar, hər il üçün nə qədər gün hesablanır?