Azərbaycanda iş müqaviləsinin birtərəfli dəyişdirilməsi
T蓹s蓹vv眉r edin: bir s蓹h蓹r i艧蓹 g蓹lirsiniz v蓹 bird蓹n-bir蓹 蓹m蓹k m眉qavil蓹nizin 艧蓹rtl蓹rinin d蓹yi艧dirildiyi, 蓹m蓹k haqq谋n谋z谋n azald谋ld谋臒谋, v蓹zif蓹l蓹rinizin 蓹lav蓹 y眉kl蓹 art谋r谋ld谋臒谋 v蓹 ya i艧 yerinizin d蓹yi艧dirildiyi bildirilir. 艦oka d眉艧d眉n眉z, el蓹 deyilmi? B蓹s i艧蓹g枚t眉r蓹nin bel蓹 bir h蓹r蓹k蓹t蓹 haqq谋 varm谋? Az蓹rbaycanda 蓹m蓹k m眉nasib蓹tl蓹rind蓹 sabitlik v蓹 qanun莽uluq prinsipi 蓹sasd谋r, lakin i艧蓹g枚t眉r蓹nl蓹rin m眉qavil蓹nin birt蓹r蓹fli d蓹yi艧dirilm蓹si Az蓹rbaycan qanunvericiliyi 莽蓹r莽iv蓹sind蓹 b蓹zi hallarda d蓹yi艧iklik etm蓹k c蓹hdl蓹ri tez-tez rast g蓹lin蓹n bir m蓹s蓹l蓹dir. Bu m蓹qal蓹 m蓹hz bel蓹 v蓹ziyy蓹tl蓹rl蓹 眉zl蓹艧蓹n i艧莽il蓹r 眉莽眉n bir b蓹l蓹d莽idir, sizin h眉quqlar谋n谋z谋 qoruma臒a v蓹 d眉zg眉n add谋mlar atma臒a k枚m蓹k ed蓹c蓹kdir.
陌艧蓹g枚t眉r蓹nin Birt蓹r蓹fli D蓹yi艧iklik Etm蓹k H眉ququ Varm谋?
脺mumi qayda olaraq, Az蓹rbaycan Respublikas谋n谋n 茝m蓹k M蓹c蓹ll蓹si i艧蓹g枚t眉r蓹nin 蓹m蓹k m眉qavil蓹sinin 艧蓹rtl蓹rini i艧莽inin raz谋l谋臒谋 olmadan birt蓹r蓹fli qaydada d蓹yi艧dirm蓹sin蓹 yol vermir. 茝m蓹k m眉qavil蓹si h蓹r iki t蓹r蓹fin raz谋la艧mas谋 il蓹 ba臒lan谋r v蓹 onun 艧蓹rtl蓹rinin d蓹yi艧dirilm蓹si d蓹 t蓹r蓹fl蓹rin qar艧谋l谋ql谋 raz谋l谋臒谋 il蓹 m眉mk眉nd眉r. Lakin 茝m蓹k M蓹c蓹ll蓹si b蓹zi m眉st蓹sna hallar谋 n蓹z蓹rd蓹 tutur ki, bu hallarda i艧蓹g枚t眉r蓹n m眉蓹yy蓹n prosedurlara 蓹m蓹l etm蓹kl蓹 i艧 艧蓹raitind蓹 d蓹yi艧iklik ed蓹 bil蓹r.
Hans谋 Hallarda Birt蓹r蓹fli D蓹yi艧iklik Qanunidir?
茝m蓹k M蓹c蓹ll蓹sinin 68-ci madd蓹si i艧蓹g枚t眉r蓹n蓹 istehsalat谋n t蓹艧kili v蓹 蓹m蓹k 艧蓹raitinin d蓹yi艧dirilm蓹si z蓹rur蓹ti yaranarsa (m蓹s蓹l蓹n, texnologiyalar谋n yenil蓹nm蓹si, istehsal谋n ixtisar谋, struktur d蓹yi艧iklikl蓹ri v蓹 s.), 蓹m蓹k 艧蓹raitini d蓹yi艧dirm蓹k h眉ququ verir. Bu zaman, a艧a臒谋dak谋 qaydalar g枚zl蓹nilm蓹lidir:
- Yaz谋l谋 bildiri艧: 陌艧蓹g枚t眉r蓹n i艧莽iy蓹 d蓹yi艧ikliyin s蓹b蓹bl蓹ri, yeni 艧蓹rtl蓹r v蓹 q蓹bul edilm蓹diyi halda yaranan h眉quqi n蓹tic蓹l蓹r bar蓹d蓹 蓹n az谋 bir ay 蓹vv蓹l yaz谋l谋 bildiri艧 verm蓹lidir.
- 陌艧莽inin se莽imi: 陌艧莽i bu d蓹yi艧iklikl蓹ri q蓹bul ed蓹 bil蓹r, yaxud da onlardan imtina ed蓹 bil蓹r.
- 陌mtina n蓹tic蓹sind蓹 i艧d蓹n 莽谋xar谋lma: 茝g蓹r i艧莽i t蓹klif olunan yeni 艧蓹rtl蓹rd蓹n imtina ed蓹rs蓹, i艧蓹g枚t眉r蓹n onu 茝m蓹k M蓹c蓹ll蓹sinin 70-ci madd蓹sinin “莽” b蓹ndin蓹 (蓹m蓹k 艧蓹raitinin d蓹yi艧m蓹si il蓹 ba臒l谋 i艧莽inin i艧d蓹n imtina etm蓹si) 蓹sas蓹n i艧d蓹n 莽谋xara bil蓹r. Bu zaman i艧莽iy蓹 m眉蓹yy蓹n kompensasiya 枚d蓹nilm蓹lidir.
Bundan ba艧qa, 茝m蓹k M蓹c蓹ll蓹sinin 69-cu madd蓹sin蓹 蓹sas蓹n, i艧蓹g枚t眉r蓹n istehsalat z蓹rur蓹ti il蓹 ba臒l谋 i艧莽ini m眉v蓹qq蓹ti olaraq ba艧qa i艧蓹 ke莽ir蓹 bil蓹r. Lakin bu ke莽irm蓹nin m眉dd蓹ti v蓹 艧蓹rtl蓹ri d蓹qiq m眉蓹yy蓹n olunmu艧dur v蓹 i艧莽inin 蓹m蓹k haqq谋, ixtisas谋, pe艧蓹si n蓹z蓹r蓹 al谋nmal谋d谋r.
Hans谋 D蓹yi艧iklikl蓹r Qanunsuzdur?
Yuxar谋da qeyd olunan m眉st蓹sna hallardan k蓹nar, ist蓹nil蓹n birt蓹r蓹fli d蓹yi艧iklik qanunsuzdur. Bura daxildir:
- 茝m蓹k haqq谋n谋n i艧莽inin raz谋l谋臒谋 olmadan azald谋lmas谋.
- 陌艧莽inin raz谋l谋臒谋 olmadan v蓹zif蓹l蓹rinin 蓹h蓹miyy蓹tli d蓹r蓹c蓹d蓹 d蓹yi艧dirilm蓹si v蓹 ya 蓹lav蓹 v蓹zif蓹l蓹rin y眉kl蓹nm蓹si.
- 陌艧 yerinin 蓹sasl谋 艧蓹kild蓹 d蓹yi艧dirilm蓹si (m蓹s蓹l蓹n, ba艧qa 艧蓹h蓹r蓹 k枚莽眉r眉lm蓹) m眉qavil蓹d蓹 n蓹z蓹rd蓹 tutulmay谋bsa v蓹 ya m眉v蓹qq蓹ti ke莽irm蓹 qaydalar谋na uy臒un deyils蓹.
- 陌艧 rejiminin, istirah蓹t vaxt谋n谋n i艧莽inin raz谋l谋臒谋 olmadan pisl蓹艧dirilm蓹si.
Unutmay谋n ki, i艧蓹g枚t眉r蓹n d蓹yi艧iklikl蓹rin s蓹b蓹bini v蓹 z蓹ruriliyini s眉but etm蓹k 枚hd蓹liyini da艧谋y谋r.
陌艧蓹g枚t眉r蓹n M眉qavil蓹ni Birt蓹r蓹fli D蓹yi艧dir蓹nd蓹 N蓹 Etm蓹lisiniz?
茝g蓹r i艧蓹g枚t眉r蓹n 蓹m蓹k m眉qavil蓹nizd蓹 birt蓹r蓹fli d蓹yi艧iklik etm蓹y蓹 c蓹hd edirs蓹, a艧a臒谋dak谋 add谋mlar谋 atman谋z vacibdir:
- D蓹yi艧ikliyi s蓹n蓹dl蓹艧dirin: 陌艧蓹g枚t眉r蓹nd蓹n h蓹r hans谋 bir d蓹yi艧iklikl蓹 ba臒l谋 yaz谋l谋 bildiri艧 t蓹l蓹b edin. 艦ifahi x蓹b蓹rdarl谋qlara etibar etm蓹yin. B眉t眉n yaz谋艧malar谋 (e-po莽t, s蓹r蓹ncam, 蓹mr v蓹 s.) saxlay谋n.
- M眉qavil蓹nizi v蓹 qanunlar谋 yoxlay谋n: 脰z 蓹m蓹k m眉qavil蓹nizi diqq蓹tl蓹 oxuyun. Orada bu c眉r d蓹yi艧iklikl蓹r蓹 icaz蓹 ver蓹n h蓹r hans谋 b蓹nd varm谋? H蓹m莽inin, Az蓹rbaycan Respublikas谋n谋n 茝m蓹k M蓹c蓹ll蓹sinin m眉vafiq madd蓹l蓹rini (x眉susil蓹 68, 69, 70-ci madd蓹l蓹r) n蓹z蓹rd蓹n ke莽irin.
- H眉quqlar谋n谋z谋 枚yr蓹nin: Siz蓹 t蓹klif olunan d蓹yi艧iklikl蓹rin qanuni olub-olmad谋臒谋n谋 qiym蓹tl蓹ndirin. 陌艧蓹g枚t眉r蓹nin t蓹qdim etdiyi s蓹b蓹bl蓹rin 茝m蓹k M蓹c蓹ll蓹sinin 68-ci madd蓹sind蓹 g枚st蓹ril蓹n z蓹rur蓹tl蓹r蓹 uy臒un g蓹lib-g蓹lm蓹diyini d眉艧眉n眉n.
- 陌艧蓹g枚t眉r蓹nl蓹 dan谋艧谋n: D蓹yi艧iklikl蓹 ba臒l谋 ayd谋nl谋q g蓹tirm蓹k v蓹 m眉mk眉n g眉z蓹艧tl蓹r蓹 nail olmaq 眉莽眉n i艧蓹g枚t眉r蓹nl蓹 g枚r眉艧 t蓹l蓹b edin. M眉zakir蓹l蓹r zaman谋 蓹m蓹k m眉qavil蓹niz蓹 v蓹 茝m蓹k M蓹c蓹ll蓹sin蓹 istinad edin.
- Raz谋la艧mamaq h眉ququnuzu bilin: 茝g蓹r d蓹yi艧iklikl蓹r qanunsuz idis蓹 v蓹 ya qanuni olsa bel蓹, siz蓹 s蓹rf etmirs蓹, onlar谋 q蓹bul etm蓹k m蓹cburiyy蓹tind蓹 deyilsiniz. Bu halda, i艧蓹g枚t眉r蓹n sizi i艧d蓹n 莽谋xarmaq q蓹rar谋 ver蓹rs蓹, bu, 茝m蓹k M蓹c蓹ll蓹sinin 70-ci madd蓹sinin “莽” b蓹ndi 眉zr蓹 olmal谋 v蓹 siz蓹 m眉蓹yy蓹n 枚d蓹ni艧l蓹r verilm蓹lidir.
- Vaxt谋nda h蓹r蓹k蓹t edin: Qanunsuz d蓹yi艧iklikl蓹rl蓹 ba臒l谋 m眉bahis蓹l蓹r ad蓹t蓹n m蓹hdud m眉dd蓹tl蓹 (m蓹s蓹l蓹n, m蓹hk蓹m蓹y蓹 m眉raci蓹t 眉莽眉n 1 ay) ba臒l谋d谋r. Bu s蓹b蓹bd蓹n, vaxt谋nda h蓹r蓹k蓹t etm蓹k 莽ox vacibdir.
Unutmay谋n ki, 蓹m蓹k m眉qavil蓹sinin birt蓹r蓹fli d蓹yi艧dirilm蓹si il蓹 ba臒l谋 m蓹s蓹l蓹l蓹r tez-tez m眉r蓹kk蓹b ola bil蓹r v蓹 h蓹r bir v蓹ziyy蓹t f蓹rdi yana艧ma t蓹l蓹b edir. Sizin h眉quqlar谋n谋z谋n qorunmas谋 眉莽眉n d蓹qiq v蓹 qanuni add谋mlar atmaq z蓹ruridir.
陌艧蓹g枚t眉r蓹n t蓹r蓹find蓹n m眉qavil蓹nin birt蓹r蓹fli d蓹yi艧dirilm蓹si il蓹 眉zl蓹艧m蓹k, 艧眉bh蓹siz ki, xo艧ag蓹lm蓹z v蓹 stresli bir v蓹ziyy蓹tdir. Lakin bilm蓹lisiniz ki, Az蓹rbaycan qanunvericiliyi i艧莽il蓹ri qorumaq 眉莽眉n m枚hk蓹m baza yarad谋r. H眉quqlar谋n谋z谋 bilm蓹k v蓹 onlara sahib 莽谋xmaq, sizin 蓹m蓹k m眉nasib蓹tl蓹rind蓹ki m枚vqeyinizi g眉cl蓹ndir蓹c蓹kdir. Bu c眉r v蓹ziyy蓹tl蓹rd蓹 h蓹r蓹k蓹t etm蓹mi艧d蓹n 枚nc蓹 b眉t眉n detallar谋 diqq蓹tl蓹 n蓹z蓹rd蓹n ke莽irm蓹k v蓹 pe艧蓹kar d蓹st蓹k almaq, 蓹n do臒ru v蓹 effektiv h蓹ll yolunu tapma臒a k枚m蓹k ed蓹c蓹kdir. 脰z h眉quqlar谋n谋z谋 qorumaq v蓹 蓹dal蓹t蓹 nail olmaq 眉莽眉n, sizi narahat ed蓹n h蓹r hans谋 bir m蓹s蓹l蓹 il蓹 ba臒l谋 茝m蓹k h眉ququ v蓹kili tutun. Pe艧蓹kar h眉quqi yard谋m, h眉quqlar谋n谋z谋 tam 艧蓹kild蓹 m眉dafi蓹 etm蓹y蓹 v蓹 sizin 眉莽眉n 蓹n 蓹lveri艧li n蓹tic蓹y蓹 nail olma臒a imkan ver蓹c蓹kdir.
Bu mövzuda vəkillərə keçmək üçün aşağıdakı şəhəri seçin:
- Gəncə́
- Sumqayıt
- Xırdalan
- Naxçıvan
- Şirvan
- Mingəçevir
- Lənkəran
- Bərdə
- Ağcəbədi
- Şəki
- Quba
- Xaçmaz
- Cəlilabad
- Qazax
- Masallı
- Qusar
- Şəmkir
- Ağsu
- Göyçay
- Saatlı
- Tovuz
- Zaqatala
- Ağdaş
- Biləsuvar
- Qax
- Şabran
- Yevlax
- Ağdam
- Astara
- Beyləqan
- Göygöl
- Naftalan
- Oğuz
- Culfa
- Gədəbəy
- İmişli
- İsmayıllı
- Kürdəmir
- Laçın
- Neftçala
- Qəbələ
- Qobustan
- Qubadlı
- Şamaxı
- Siyəzən
- Tərtər
- Ucar
- Zərdab
- Salyan
Faydalı məlumat
Azərbaycanda xarici işçilərin əmək hüquqları
Az蓹rbaycanda iqtisadiyyat谋n dinamik inki艧af谋 枚lk蓹miz蓹 d眉nyan谋n m眉xt蓹lif yerl蓹rind蓹n minl蓹rl蓹 xarici v蓹t蓹nda艧谋 c蓹lb edir. Onlar m眉xt蓹lif sah蓹l蓹rd蓹 d蓹y蓹rli t枚hf蓹l蓹r ver蓹r蓹k, Az蓹rbaycan谋n sosial-iqtisadi h蓹yat谋n谋n ayr谋lmaz hiss蓹sin蓹 莽evrilirl蓹r. Lakin, bir 莽ox xarici i艧莽i 枚z 蓹m蓹k h眉quqlar谋n谋 tam bilm蓹dikl蓹ri 眉莽眉n b蓹z蓹n m眉蓹yy蓹n 莽蓹tinlikl蓹rl蓹 眉zl蓹艧蓹 bilirl蓹r. M蓹hz bu s蓹b蓹bd蓹n, Az蓹rbaycanda xarici i艧莽i 蓹m蓹k h眉quqlar谋 m枚vzusunu d蓹rind蓹n ara艧d谋rmaq, qanuni 莽蓹r莽iv蓹l蓹ri v蓹 […]
Azərbaycanda peşə xəstəlikləri — işçinin hüquqları
İşinizə böyük ümidlərlə başlayırsınız, illərinizi, enerjinizi bir sahəyə həsr edirsiniz. Lakin təəssüf ki, bəzən iş şəraiti sağlamlığımıza mənfi təsir göstərə bilər. Qəfildən, illər keçdikcə, bir peşə xəstəliyi Azərbaycan işçilərinin həyatına daxil ola bilər. Bu, yalnız fiziki ağrı deyil, həm də psixoloji stress, maliyyə çətinlikləri və gələcəklə bağlı narahatlıq deməkdir. Tək deyilsiniz. Minlərlə insan bu problemlə […]
Azərbaycanda iş yeri qəzası — hüquqi prosedur
H蓹yat bir an谋n i莽ind蓹 d蓹yi艧蓹 bil蓹r. Bir an 蓹vv蓹l sa臒lam, i艧iniz蓹 davam ed蓹n bir insan idiniz, n枚vb蓹ti an is蓹 g枚zl蓹nilm蓹z bir hadis蓹, bir i艧 yeri q蓹zas谋 Az蓹rbaycanda b眉t眉n planlar谋n谋z谋 alt-眉st etdi. Bu, yaln谋z fiziki a臒r谋 deyil, h蓹m d蓹 m蓹n蓹vi stress, maliyy蓹 莽蓹tinlikl蓹ri v蓹 g蓹l蓹c蓹k qorxusu dem蓹kdir. Bel蓹 bir v蓹ziyy蓹td蓹 siz t蓹k deyilsiniz v蓹 Az蓹rbaycan qanunlar谋 […]
Azərbaycanda ştat ixtisarı — işçinin hüquqları
İş yerində ştat ixtisarı ilə üzləşmək qorxulu və stressli bir təcrübə ola bilər. Qəfildən gələn xəbər insanın gələcəyi, maddi vəziyyəti və həyat tərzi ilə bağlı ciddi narahatlıqlar yaradır. Lakin Azərbaycanda əmək qanunvericiliyi işçilərin hüquqlarını qorumaq üçün möhkəm təməllər qoyur. Bilmək lazımdır ki, ştat ixtisarı Azərbaycan qanunvericiliyinə əsasən həyata keçirilməli olan müəyyən prosedurları tələb edir və […]
Azərbaycanda işçinin maddi məsuliyyəti
İş həyatında gözlənilməz hallarla qarşılaşmaq hər kəs üçün mümkündür. Bəzən bu halların nəticəsi olaraq işəgötürənin əmlakına zərər dəyə bilər və bu zaman “işçi maddi məsuliyyəti Azərbaycan” qanunvericiliyi çərçivəsində işçinin üzərinə müəyyən öhdəliklər düşür. Bu məsələ həm işçiləri, həm də işəgötürənləri narahat edən ciddi bir mövzudur, çünki hər iki tərəfin qanuni hüquqlarını və öhdəliklərini anlamaq vacibdir. […]
Azərbaycanda sınaq müddəti — hüquqlar
Yeni bir i艧蓹 ba艧lamaq, h蓹r bir k蓹sin h蓹yat谋nda h蓹y蓹canl谋 v蓹 眉midverici bir m蓹rh蓹l蓹dir. Lakin bu m蓹rh蓹l蓹 莽ox vaxt “s谋naq m眉dd蓹ti” il蓹 ba艧lay谋r ki, bu da i艧蓹g枚t眉r蓹n 眉莽眉n i艧莽inin pe艧蓹kar bacar谋qlar谋n谋, i艧蓹 uy臒unlu臒unu yoxlamaq, i艧莽i 眉莽眉n is蓹 yeni i艧 yerinin ona n蓹 d蓹r蓹c蓹d蓹 uy臒un oldu臒unu anlamaq imkan谋d谋r. B蓹s bu m眉dd蓹t 蓹rzind蓹 h眉quqlar谋n谋z tamamil蓹 qorunurmu? Az蓹rbaycanda s谋naq […]
Azərbaycanda əmək mübahisəsinin həlli — yollar
茝m蓹k m眉nasib蓹tl蓹ri h蓹r bir c蓹miyy蓹tin t蓹m蓹l da艧lar谋ndan biridir. Lakin b蓹z蓹n, g枚zl蓹nilm蓹d蓹n i艧莽i il蓹 i艧蓹g枚t眉r蓹n aras谋nda fikir ayr谋l谋qlar谋 v蓹 m眉bahis蓹l蓹r yarana bil蓹r. Bu v蓹ziyy蓹t h蓹r iki t蓹r蓹f 眉莽眉n stressli v蓹 yorucu ola bil蓹r. Az蓹rbaycanda 蓹m蓹k m眉bahis蓹sinin effektiv h蓹lli yollar谋n谋 bilm蓹k, h眉quqlar谋n谋z谋 qorumaq v蓹 蓹dal蓹t蓹 nail olmaq 眉莽眉n m眉h眉m 蓹h蓹miyy蓹t k蓹sb edir. Unutmay谋n ki, vaxt谋nda v蓹 do臒ru […]
Azərbaycanda iş saatları və iş yükü — işçinin hüquqları
Günümüzün sürətli iş dünyasında özünüzü yorğun, hətta tükənmiş hiss edirsiniz? İş gününüzün sonu görünmür, əlavə tapşırıqlar yığılır və sanki vaxt çatdırmırsınız? Bu hisslər sizə tanışdırsa, bilin ki, tək deyilsiniz. Azərbaycanda minlərlə işçi oxşar problemlərlə üzləşir, lakin çox azı öz hüquqlarını tam şəkildə bilir və müdafiə edə bilir. İş saatları, əlavə işlər və ümumi iş yükü […]
Azərbaycanda uzaqdan iş — hüquqi çərçivə
Son ill蓹r b眉t眉n d眉nyada, o c眉ml蓹d蓹n Az蓹rbaycanda 蓹m蓹k bazar谋n谋n 蓹n n蓹z蓹r蓹莽arpan tendensiyalar谋ndan biri uzaqdan i艧 modelinin s眉r蓹tli y眉ks蓹li艧idir. Pandemiya d枚vr眉nd蓹 m蓹cburiyy蓹t蓹 莽evril蓹n bu i艧 formas谋 indi bir 莽ox 艧irk蓹t v蓹 i艧莽i 眉莽眉n normala 莽evrilib. S蓹rh蓹dl蓹ri a艧an bu i艧 眉sulu i艧蓹g枚t眉r蓹nl蓹r蓹 daha geni艧 kadr bazas谋ndan faydalanma臒a, i艧莽il蓹r蓹 is蓹 daha 莽ox azadl谋q v蓹 balansl谋 h蓹yat t蓹rzi ya艧ama臒a […]
Azərbaycanda hamiləlik və doğuş məzuniyyəti 2026
H蓹r bir qad谋n谋n h蓹yat谋nda hamil蓹lik b蓹nz蓹rsiz bir d枚vr, m枚c眉z蓹li bir s蓹yah蓹tdir. Bu g枚z蓹l m眉dd蓹td蓹 g蓹l蓹c蓹k analar谋n sa臒laml谋臒谋 v蓹 rahatl谋臒谋, h蓹m莽inin i艧 h蓹yat谋 il蓹 ba臒l谋 h眉quqlar谋n谋n qorunmas谋 c蓹miyy蓹tin 蓹sas prioritetl蓹rind蓹n biridir. 茝g蓹r siz d蓹 yax谋n g蓹l蓹c蓹kd蓹 ana olma臒谋 planla艧d谋r谋rs谋n谋zsa v蓹 “hamil蓹lik do臒u艧 m蓹zuniyy蓹ti Az蓹rbaycan 2026,h眉quqlar” m枚vzusu sizi d眉艧眉nd眉r眉rs蓹, do臒ru yer蓹 g蓹lmisiniz. Bu m蓹qal蓹d蓹 biz siz蓹 Az蓹rbaycanda […]
Azərbaycanda məzuniyyət hüquqları — növlər və qaydalar
Əziz oxucular, hər birimizin həyatında istirahət və bərpa haqqı vacibdir. Gündəlik iş qrafikində yorğunluq təbii haldır və məhz buna görə də qanunvericilik bizə məzuniyyət hüququ verir. Təəssüf ki, bir çox işçi özünün tam məzuniyyət hüquqları Azərbaycan qanunvericiliyinə əsasən nələr olduğunu bilmir. Bu biliksizlik bəzən həm işçilərin istirahət imkanlarından tam yararlana bilməməsinə, həm də işəgötürənlərlə mübahisələrə […]
Azərbaycanda həmkarlar ittifaqları — hüquqlar
陌艧 h蓹yat谋nda h蓹r bir i艧莽inin h眉quqlar谋 v蓹 maraqlar谋 m眉dafi蓹 olunmal谋d谋r. T蓹k bir i艧莽i 眉莽眉n b蓹z蓹n bu m眉dafi蓹 莽蓹tin g枚r眉n蓹 bil蓹r, lakin kollektiv g眉c, x眉sus蓹n d蓹 h蓹mkarlar ittifaqlar谋 Az蓹rbaycan 艧蓹raitind蓹, h蓹r k蓹sin h眉quqlar谋n谋 qorumaq 眉莽眉n effektiv bir vasit蓹dir. H蓹mkarlar ittifaq谋na 眉zv olmaq, bir 莽ox hallarda sizin i艧 艧蓹raitinizin yax艧谋la艧d谋r谋lmas谋na, 蓹m蓹k m眉bahis蓹l蓹rind蓹 d蓹st蓹k alma臒a v蓹 眉mumilikd蓹 daha […]