Əmək müqaviləsi bağlanarkən hansı şərtlərə diqqət etmək lazımdır? - Vakil-az.com
Seçilmişlər
  • Ana səhifə
  • Suallar
  • Əmək müqaviləsi bağlanarkən hansı şərtlərə diqqət etmək lazımdır?

Əmək müqaviləsi bağlanarkən hansı şərtlərə diqqət etmək lazımdır?

cavab yoxdur

Ziyarətçidən sual

0
0
0

22.12.2024

Yeni işə düzəldiyim müəssisə mənə yazılı əmək müqaviləsi təqdim etməlidir, amma hansı bəndlərə, hansı məzmunlu şərtlərə xüsusi diqqət yetirməliyəm? Əməkhaqqım, iş saatlarım, məzuniyyət hüququm, sosial sığorta məsələləri müqavilədə dəqiq şəkildə əks olunmalıdırmı?

Sayt administrasiyası
25.12.2024
cavabın tarixi: 25.12.2024

Əmək müqaviləsi Əmək Məcəlləsi ilə tənzimlənir və orada əməkhaqqı, iş vaxtı, məzuniyyət, sosial sığorta kimi əsas bəndlər mütləq əks olunmalıdır. Müqavilədə işçinin və işəgötürənin vəzifələri və hüquqları, iş yerinin ünvanı, iş saatlarının sayı dəqiq göstərilməlidir. Həmçinin əlavə şərtlər (sınaq müddəti, məxfilik, intizam məsələləri) də mütləq şəkildə yazılı olmalıdır. Hər hansı şərtin mücərrəd qalması gələcəkdə mübahisələrə səbəb ola bilər.

Bu mövzuda vəkillərə keçmək üçün aşağıdakı şəhəri seçin:

Похожие вопросы

Hamısını göstər

İşə qəbul zamanı sınaq müddəti necə tətbiq edilir?

cavab yoxdur
03.12.2024
Yeni işə girəndə işəgötürən mənə sınaq müddəti təyin etmək istəyir. Bu müddət nə qədər davam edə bilər və hüquqlarım nələrdir? Əgər sınaq müddəti bitəndən sonra işəgötürən mənimlə müqaviləni davam etdirməsə, bu, qanunla necə tənzimlənir? Eyni zamanda, sınaq müddəti ərzində maaşımın miqdarı da ya az qeyd edilirsə, bu düzgündürmü?
Читать далее
0
0
1

Emzirmə məzuniyyəti necə tənzimlənir?

cavab yoxdur
06.12.2024
Qadın işçi doğuşdan sonra işləyərkən körpəsini əmizdirmək üçün fasilə almalıdır. Bunu işəgötürən ödəməlidirmi? Gündə neçə saat verilir?
0
0
1

Evdən (remote) iş mümkündürmü?

cavab yoxdur
12.12.2024
Pandemiya zamanı evdən işləmək yaya açdı. Rəsmi cəhətdən bu iş modeli qanunla tənzimlənirmi? Maaş və iş saatları necə müəyyən olunur?
0
0
1
Hamısını göstər