Əmək müqaviləsi bağlanarkən hansı şərtlərə diqqət etmək lazımdır?

Əmək müqaviləsi Əmək Məcəlləsi ilə tənzimlənir və orada əməkhaqqı, iş vaxtı, məzuniyyət, sosial sığorta kimi əsas bəndlər mütləq əks olunmalıdır. Müqavilədə işçinin və işəgötürənin vəzifələri və hüquqları, iş yerinin ünvanı, iş saatlarının sayı dəqiq göstərilməlidir. Həmçinin əlavə şərtlər (sınaq müddəti, məxfilik, intizam məsələləri) də mütləq şəkildə yazılı olmalıdır. Hər hansı şərtin mücərrəd qalması gələcəkdə mübahisələrə səbəb ola bilər.