Vakil-az.com
Yeni işə düzəldiyim müəssisə mənə yazılı əmək müqaviləsi təqdim etməlidir, amma hansı bəndlərə, hansı məzmunlu şərtlərə xüsusi diqqət yetirməliyəm? Əməkhaqqım, iş saatlarım, məzuniyyət hüququm, sosial sığorta məsələləri müqavilədə dəqiq şəkildə əks olunmalıdırmı?
Əmək müqaviləsi Əmək Məcəlləsi ilə tənzimlənir və orada əməkhaqqı, iş vaxtı, məzuniyyət, sosial sığorta kimi əsas bəndlər mütləq əks olunmalıdır. Müqavilədə işçinin və işəgötürənin vəzifələri və hüquqları, iş yerinin ünvanı, iş saatlarının sayı dəqiq göstərilməlidir. Həmçinin əlavə şərtlər (sınaq müddəti, məxfilik, intizam məsələləri) də mütləq şəkildə yazılı olmalıdır. Hər hansı şərtin mücərrəd qalması gələcəkdə mübahisələrə səbəb ola bilər.