Vakil-az.com 
İşdən azad olunandan sonra “işsizlik sığortası” almaq prosesi necədir?
- 28.11.2024
cavab yoxdur
İşdən ixtisar və ya öz ərizəm olmadan azad olunmuşam. İşsizlik müavinəti almaq üçün nələr tələb olunur? Haraya müraciət etməliyəm?
- Ana səhifə
- Suallar
- Əmək müqaviləsinə xitam verilərkən vergi və sosial sığorta məsələləri necə həll olunur?
Əmək müqaviləsinə xitam verilərkən vergi və sosial sığorta məsələləri necə həll olunur?
cavab yoxdurİşdən azad olundum, indi isə sosial sığorta və vergi məsələlərində qaydasızlıqlar ortaya çıxdı. İşəgötürən bəyan edir ki, maaşımın hamısını rəsmi şəkildə göstərmirmiş. Mənim nə kimi hüquqlarım var?
cavabın tarixi: 11.01.2025
Əgər əməkhaqqınızın bir hissəsi qeyri-rəsmi ödənilirdisə, bu, həm vergidən yayınma, həm də sosial sığorta ödənişlərinin az olması deməkdir. Sizə vergi və sığorta stajı baxımından zərər dəyir. Belə hallarda, Əmək müfəttişliyi və ya Vergilər Xidməti orqanlarına şikayət edə bilərsiniz. İşəgötürən bu qanunsuzluğa görə cərimə oluna bilər. Siz sosial sığortada doğru hesablanmayan stajı bərpa etdirməyə çalışa bilərsiniz.
Bu mövzuda vəkillərə keçmək üçün aşağıdakı şəhəri seçin:
- Gəncə́
- Sumqayıt
- Xırdalan
- Naxçıvan
- Şirvan
- Mingəçevir
- Lənkəran
- Bərdə
- Şəki
- Quba
- Xaçmaz
- Cəlilabad
- Qazax
- Masallı
- Qusar
- Şəmkir
- Ağsu
- Göyçay
- Saatlı
- Tovuz
- Zaqatala
- Ağdaş
- Biləsuvar
- Qax
- Şabran
- Yevlax
- Ağcəbədi
- Ağdam
- Astara
- Beyləqan
- Göygöl
- Naftalan
- Oğuz
- Culfa
- Gədəbəy
- İmişli
- İsmayıllı
- Kürdəmir
- Laçın
- Neftçala
- Qəbələ
- Qobustan
- Qubadlı
- Şamaxı
- Siyəzən
- Tərtər
- Ucar
- Zərdab
- Salyan
Похожие вопросы
İş yerində dislokasiya dəyişdirilməsi üçün nələr tələb olunur?
- 27.10.2024
cavab yoxdur
Eyni şirkətdə başqa şəhərə məni göndərmək istəyirlər. Maaş eyni qalır, amma məskunlaşma xərcləri kimə aiddir? Mən razı olmasam, məni məcbur köçürdə bilərlər?
Əmək müqaviləsi bağlanarkən hansı şərtlərə diqqət etmək lazımdır?
- 22.12.2024
cavab yoxdur
Yeni işə düzəldiyim müəssisə mənə yazılı əmək müqaviləsi təqdim etməlidir, amma hansı bəndlərə, hansı məzmunlu şərtlərə xüsusi diqqət yetirməliyəm? Əməkhaqqım, iş saatlarım, məzuniyyət hüququm, sosial sığorta məsələləri müqavilədə dəqiq şəkildə əks olunmalıdırmı?
Emzirmə məzuniyyəti necə tənzimlənir?
- 06.12.2024
cavab yoxdur
Qadın işçi doğuşdan sonra işləyərkən körpəsini əmizdirmək üçün fasilə almalıdır. Bunu işəgötürən ödəməlidirmi? Gündə neçə saat verilir?
Əmək mübahisələrində məcburi mediasiayamı var?
- 27.10.2024
cavab yoxdur
Bir işçi-işəgötürən mübahisəsi yarananda məhkəməyə getmədən əvvəl mütləq mediasiaya keçmək lazımdırmı? Yoxsa birbaşa məhkəməyə gedə bilərəm?
Təcrübə proqramını bitirdikdən sonra avtomatik işçi olmaq hüququ varmı?
- 06.01.2025
cavab yoxdur
Şirkətdə rəsmi təcrübə keçdim, 6 ay davam etdi. Bəzi yerlərdə deyirlər ki, təcrübəçilər sonra işçi kimi qəbul edilməlidir. Bu, qanundamı var?
Gündəlik iş saatı neçə saatdan çox ola bilməz?
- 07.12.2024
cavab yoxdur
Bir işçi kimi hansı maksimal iş saatına qədər işləməliyəm? 12 saat davamlı işləmək qanuni sayılırmı? Həmçinin fasilə necə tənzimlənir?
İşə qəbul zamanı sınaq müddəti necə tətbiq edilir?
- 03.12.2024
cavab yoxdur
Yeni işə girəndə işəgötürən mənə sınaq müddəti təyin etmək istəyir. Bu müddət nə qədər davam edə bilər və hüquqlarım nələrdir? Əgər sınaq müddəti bitəndən sonra işəgötürən mənimlə müqaviləni davam etdirməsə, bu, qanunla necə tənzimlənir? Eyni zamanda, sınaq müddəti ərzində maaşımın miqdarı da ya az qeyd edilirsə, bu düzgündürmü?
Читать далее
Valideyn məzuniyyəti atalara da şamil edilirmi?
- 10.12.2024
cavab yoxdur
Körpənin atasıyam, qadınımla birgə uşağa baxmaq üçün məzuniyyət almaq istəyirəm. Bu, qanunla mümkündürmü?