İstirahət və bayram günlərində işə cəlb olunma hansı şərtlərlə mümkündür? - Vakil-az.com
  • Ana səhifə
  • Suallar
  • İstirahət və bayram günlərində işə cəlb olunma hansı şərtlərlə mümkündür?

İstirahət və bayram günlərində işə cəlb olunma hansı şərtlərlə mümkündür?

cavab yoxdur

Ziyarətçidən sual

0
0
0

21.12.2024

Mən istirahət günlərində də işlədilirəm, amma bunun müqabilində əlavə məvacib və ya istirahət günü verilmir. Bu qanunidirmi? Əgər qanunsuzdursa, nələri tələb edə bilərəm?

Sayt administrasiyası 25.12.2024
cavabın tarixi: 25.12.2024

Əmək Məcəlləsinə əsasən, istirahət və bayram günlərində işlədilən işçilərin həmin günlərə görə ən az ikiqat məbləğdə əməkhaqqı alması və ya müqavilə ilə razılaşma əsasında əlavə istirahət günü götürməsi mümkündür. Bu əlavə ödəniş və ya istirahət verilmirsə, əmək hüququnuz pozulur. Yazılı şikayət verib müvəffəqiyyət qazanmadan, sonrakı mərhələ kimi məhkəmə və ya müfəttişliyə müraciət edə bilərsiniz.

Похожие вопросы

Təcrübəçi tələbə hansı hüquqlara malikdir?

cavab yoxdur
14.01.2025
Universitetin son kurs tələbəsiyəm, bir şirkətdə praktika keçirəm. Əmək müqaviləsi bağlanmır, amma bəzən tam işçi kimi işlədilirəm. Hər hansı təminatım varmı?
0
0
1

Evdən (remote) iş mümkündürmü?

cavab yoxdur
12.12.2024
Pandemiya zamanı evdən işləmək yaya açdı. Rəsmi cəhətdən bu iş modeli qanunla tənzimlənirmi? Maaş və iş saatları necə müəyyən olunur?
0
0
0

Ödənişsiz məzuniyyət hansı hallarda verilə bilər?

cavab yoxdur
22.12.2024
Bəzi hallarda, məsələn, ailə vəziyyəti, təhsil və ya sağlamlıq səbəbi ilə işəgötürəndən ödənişsiz məzuniyyət istəyirəm. Bu hüquqi cəhətdən mümkündürmü, müddəti nə qədər ola bilər?
0
0
0
Hamısını göstər