- Ana səhifə
- Suallar
Hüquqşünaslara suallar Tapıldı 51
- Bütün suallar
- Ailə hüququ
- Aqrar hüquq üzrə vəkil
- Arbitraj üzrə vəkil
- Bank hüququ üzrə vəkil
- Bank və maliyyə hüququ
- Borc ödənişi üzrə vəkil
- Cinayət hüququ
- Dəniz hüququ üzrə vəkil
- Dövlət satınalmaları üzrə vəkil
- Ekoloji hüquq
- Əmək hüququ
- Əmlak və tikinti hüququ
- Gömrük hüququ
- Hərbi hüquq üzrə vəkil
- İdman hüququ üzrə vəkil
- İntellektual mülkiyyət hüququ
- İnzibati hüquq
- İstehlak krediti üzrə vəkil
- İstehlakçı hüquqları üzrə vəkil
- Korporativ hüquq
- Lisenziya alınması üzrə vəkil
- Maliyyə piramidaları üzrə hüquqi məsləhət
- Mediasiya
- Məhkəmədə vəkil
- Miqrasiya hüququ
- Miras hüququ
- Mülk hüququ üzrə vəkil
- Müqavilə hüququ
- Nəqliyyat hüququ
- Pensiya təminatı üzrə vəkil
- Reklam hüququ üzrə vəkil
- Rəqabət hüququ
- Şərəf və ləyaqət hüququ üzrə vəkil
- Sığorta hüququ
- Sosial təminat üzrə vəkil
- Təhsil hüququ
- Turizm hüququ üzrə vəkil
- Vergi hüququ
Bəzi QHT və sosial layihələrdə könüllü işləyirəm, amma maaş almıram. Bu, əmək stajına əlavə olunurmu, ya xeyr? Məlumat verə bilərsiniz?
İş yerində texniki təhlükəsizlik qaydalarının pozulması səbəbindən qəza oldu və xəsarət aldım. Mənə hansı təzminat düşür, işəgötürən sığorta təşkil edibsə bu necə ödənilir?
Uzun müddətdir çalışdığım işdən məni ixtisar etdikləri üçün azad edirlər. Bu halda mən hansı kompensasiyanı tələb edə bilərəm? Bildiriş müddəti, ixtisar pulu, istifadə etmədiyim məzuniyyətə görə ödəniş kimi məsələlər necə tənzimlənir?
Mənim həmkarım oğurluqla bağlı həbs olundu, hələ məhkəmə nəticəsi yoxdur. İşəgötürən onu dərhal qovmağa çalışır. Bu proses necə tənzimlənir?
Xəstəliyim var idi, sonra məni işdən çıxardılar. Müvəqqəti əmək qabiliyyətsizliyi kağızı (bülleten) əsasında ödənişi kim etməlidir?
Məni əsassız olaraq töhmətə cəlb ediblər. Deyirlər ki, intizam xətası etmişəm. Əvvəlcədən xəbərdarlıq və izahat almaq olmur?
Eyni şirkətdə başqa şəhərə məni göndərmək istəyirlər. Maaş eyni qalır, amma məskunlaşma xərcləri kimə aiddir? Mən razı olmasam, məni məcbur köçürdə bilərlər?
Bir işçi-işəgötürən mübahisəsi yarananda məhkəməyə getmədən əvvəl mütləq mediasiaya keçmək lazımdırmı? Yoxsa birbaşa məhkəməyə gedə bilərəm?
Mənim müqaviləm 1 illikdir, amma 6 ay keçib yeni iş təklifi aldım. Müqavilə müddəti bitmədən işdən gedə bilərəmmi, cərimə və ya məsuliyyət yaranırmı?
İşəgötürən mənimlə məsləhətləşmədən maaşımı azaltmaq və ya iş saatlarımı artırmaq istəyir. Bu qanunidirmi, razı olmasam nə baş verə bilər?